introduction

事業内容

日曜ゼミ(パーソナル・サポート)

入試・就職・転職における「対話型」個別伴走

ただの面接練習ではありません。
あなたの人生を棚卸しし、どんな場でも揺るがない「自分の言葉」を確立するまでのプロセスを共に歩みます。

  • 「条件」を剥がすヒアリング

    「親、周りがこう言うから」「今の学力では無理だから」「自分には難しい」といった外側の条件を一度すべて横に置きます。
    まずは「本当の自分はどうしたい?」「理想の自分は何がしたい?」という本音の種を、時間をかけて一緒に考えながら掘り起こします。

  • 状態に合わせた「型破り」なセッション

    決まったカリキュラムはありません。
    思い悩んで言葉が出ない時は無理に練習を進めません。そのときは、趣味や生活の話など「一見遠回りに見える対話」を徹底的に行います。人それぞれ、その人に合わせた心の土壌を整えることから始めます。

  • 「自分軸」の言語化と実践

    10年以上の知見を持つスタッフが、あなたの内側から出た言葉を、入試や採用の場で通用する「強い言葉」へと変換するサポートをします。10年以上にわたり、中学・高校・大学・就活とすべての節目を任せてくれるリピーターが多いのも、この「納得感」があるからです。

日曜ゼミ 出張編(団体・法人向け)

キャリア教育・研修・現場フォローアップ

「一度やって終わり」の講演ではなく、現場の先生や担当者の「手が回らない部分」を物理的・精神的にバックアップするパートナーシップです。

  • 現場の「実務」を肩代わりする
    個別フォロー

    全体向けのワークショップを実施して終わりにはしません。その後の「個別面接練習」や「志望理由書の添削」など、最も時間がかかる個別対応をEGGSが引き受けます。先生方が本来向き合いたい生徒との時間に専念できるよう、実務をサポートします。

  • 「どんな学び」もプラスに変える
    体験型ワーク

    実体験を通じ、「上手くいかなかった時に、そこから何を学ぶか」を体験させます。
    「失敗しても、次のステップのためにその失敗を学んだと言える場」を作ることで、折れないチーム・生徒を育てます。

  • 「やらされ感」を払拭する対話の導入

    企業研修では、会社の目標と個人の本音を繋ぎ合わせる「対話の場」をプロデュースします。表面的なスキル習得にとどまらず、社員が「自分自身の強み」を自覚し、自発的に役割を選び取れる状態に導くことで、組織全体の熱量を底上げします。