事業内容

EGGSならではの解決策と強み

• 10年分の「対話データ」×AIを活用した最適な場作り

  個人向け事業で蓄積した「本音を引き出す対話のプロセス」をAIに取り込み、集団や組織の特性に合わせた最適なプログラムを構築。直近の経験を持つ学生スタッフも交えることで、大人には見せない「リアルな本音」を自然な形で引き出します。

• 「もう一人の担当者」としての徹底伴走

  一度のイベントで終わらせません。事前の企画・準備から当日の運営、さらには事後の「個別面談」や「志望理由書の添削」まで一括して引き受けます。現場の皆様の物理的・精神的な負担を減らし、成果を最大化するパートナーシップを築きます。

具体的なサポート内容

• 学校・教育機関向け：キャリア教育の実装と深化

  「進路指導に手が回らない」「生徒の本音が見えない」という現場の課題をバックアップします。

  ・キャリア教育パッケージ（小・中・高）：「中学生になるとは？」「将来とは？」をテーマに、付箋ワークやディスカッションを実施。外部のプロによる客観的かつ情熱的な指導を導入できます。

  ・個別フォローアップ連動：授業後の「個別面接指導」や「志望理由書の添削」まで一括して引き受け、教職員の皆様の負担を大幅に軽減します。

• 自治体・コミュニティ向け：地域活性とリーダー育成

  地域の若者が自ら考え、動き出す「仕組み」を構築します。

  ・地域中学生向け「日曜ゼミ」事業：公民館（ふれあい館）等の事業として数年度にわたる継続実施。地域の子どもたちが「自分たちの居場所」と感じられる対話の場を運営します。

  ・若者コミュニティ創出・リーダー育成：行政担当者や出資者向けの講演・研修。「若者が自発的にコミュニティを築き上げるプロセス」を体系化し、地域活性化の核となるリーダーを育てます。

• 一般企業向け：若手育成・組織の体温向上

  学校現場で培った「個の強みを引き出すノウハウ」を、企業の組織開発に応用します。

  若手社員・新卒向け伴走研修：会社が求める役割と個人の「本心」の接点を見つけ、「やらされる仕事」から「自ら選ぶ仕事」へと転換させます。

  メンター代行・個別面談支援：現場のマネージャーに代わり、利害関係のない「外部のプロ」として若手社員の本音をヒアリングし、定着率と熱量を高めます。